培訓原則

中化泉州石化有限公司非常注重人才的開發與培養，通過建設學習型組織，不斷挖掘員工潛力，提升個人價值，實現公司與個人的共同發展。

培訓目標

通過面向整個員工隊伍的培訓，長期進行系統化培訓，以形成技能高超，經驗豐富、團結一致的員工團體，為公司的長遠發展奠定扎實的人才基礎，使公司擁有一批銳意進取、奮發向上的員工團隊。

培訓方式

在公司人才培養體系中，培訓機制是非常重要的組成部分，公司每年都將提供許多的內培和外培的機會，通過入職培訓、在職培訓、輪崗培訓等多種培訓方式讓我們的員工挖掘自我潛力，不斷的自我提高。

職業發展通道

按照行業特點，建立經營管理、專業技術、操作技能三個序列培訓體系，針對不同序列的培訓需求，提供各種培訓課程，促進員工成長和進步。